Huawei semble prêt pour une longue bataille commerciale malgré les promesses du gouvernement américain d’assouplir certaines restrictions. Des sources aux États-Unis affirment que Huawei prépare des licenciements « massifs » dans ses bureaux de recherche de Futurewei aux Etats-Unis, avec des « centaines » de personnes sur 850 qui risquent de perdre leur emploi. Certains de ses employés nés en Chine auraient la possibilité de rester dans l’entreprise s’ils retournent dans leur pays d’origine.
Cette décision serait motivée par les complications entourant la présence de Huawei sur la liste des entités du département du Commerce, qui interdit aux entreprises américaines de faire affaire avec une entreprise donnée à moins d’une approbation explicite. Le personnel de Futurewei a été restreint dans ses communications avec les bureaux chinois de Huawei, d’après les informateurs, car leur travail pourrait être considéré comme de la technologie américaine malgré la connexion d’entreprise. Des contacts de Reuters ont récemment déclaré que Futurewei essayait de séparer ses opérations de Huawei proprement dite à la suite de l’inscription sur la liste noire américaine.
Huawei a refusé de commenter. Toutefois, si elles sont exactes, les suppressions d’emplois pourraient entraver considérablement les efforts de recherche du géant de la technologie, du moins jusqu’à ce qu’elles stimulent la R&D en dehors des États-Unis. Elle souligne également les conséquences de l’interdiction de facto sur l’activité de l’entreprise. Entre cela et parler d’une réduction de la production téléphonique, Huawei peut faire face à des temps difficiles jusqu’à ce que et à moins que les autorités américaines lui donnent une pause.